On entend partout que les pages entreprises sont mortes. Pourtant l’Ecole du Recrutement atteint des +3 000 réactions. On analyse ça ensemble ↴ L’Ecole du Recrutement, c’est : → 145 000 abonnés LinkedIn → Des posts à + 3 000 réactions → +10 000 apprenant·e·s formé(e)s en 10 ans Et c’est surtout une page entreprise en tête de fil de l’engagement. Alors c’est sûr, le secteur s’y prête. LinkedIn est le temple des recruteurs et des candidats. Mais les six éléments que je vous partage sont universels, le tout est de les adapter à votre marché. Les entreprises peuvent transformer leur page en levier de visibilité et de réassurance avec la bonne stratégie. Et si vous vous demandez par où commencer, mes dm sont ouverts. P.S : vous connaissez d’autres pages entreprises qui se distinguent sur LinkedIn ? -- Moi c’est Margot, j’accompagne les entreprises de la formation, l’EdTech & l'éducation supérieure à gagner en engagement et en notoriété sur LinkedIn. On connecte pour échanger ? 🌻